因业务发展需要，本公司决定向社会公开招聘8人，在我公司承揽的德清欣电电力建设有限公司外包项目中从事相关工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件：
招聘岗位：配网带电作业岗位，合计招聘8人。
招聘岗位职责、招聘数量、招聘条件详见：招聘岗位及资格条件表。
招聘岗位及资格条件表
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘单位 | 数量 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 1 | 配网带电作业 | 浙江雷博人力资源开发有限公司 | 8 | 从事配电工程施工作业及项目管理工作，在相应的区域范围内从事配网带电作业工作，需要从事电力高处登高、负重超25公斤等作业。 | 1、遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。 2、年龄在35周岁及以下的男性.（计算至招聘公告发布日，下同）。 3、全日制中专及以上毕业学历，以理工科为主。 4、身心健康，能胜任招聘岗位要求，并经体检和体能测试合格者。 |
| 合计 | |||||
二、报名时间和地点：
本次招聘采取网络报名的形式，报名应聘者可于12月2日至12月8日17:00前，将如实填报的《应聘报名表》(见附件1)及有关材料PDF扫描件(本人身份证、国家教育部承认的学历证书、学位证书、学信网认证下载的学籍认证报告、各类专业技术、技能和执业资格证书等)发至zjhangzhou2021@163.com。(文件命名：xx岗位+姓名+报名材料)。所有网络报名的考生须参加现场资格审查。
三、招聘安排
1.现场审查
报名应聘者需本人携带《应聘报名表》及相关资料原件和复印件一份(本人身份证、国家教育部承认的学历证书、学位证书、学信网认证下载的学籍认证报告，各类专业技术、技能和执业资格证书等)在2022年12月9日9:30-17:00到以下地点进行现场资料审核。逾期不再受理。
现场审查地点：德清县武康永安街25号莫干山大酒店五楼6号会议室，联系人：黎老师，联系电话：17816895156。
2.招聘考核
经资格审核通过的应聘人员，会以电话或短信方式通知参加招聘考核。招聘考核包括笔试、面试、和综合素质评价，所占分值比例分别为50%、40%和10%。考生须通过体能测试考核方能进入面试环节。
笔试采取闭卷纸质答题形式，带电作业辅助岗位笔试内容包含行政职业能力测试、电工基础知识、配电安规、配电线路基础知识、配电网运行知识等，详见附件2《考试大纲》。
笔试结束后，带电作业辅助岗位应聘人员在指定时间地点参加体能测试，体能测试要求见附件3《带电作业辅助岗位体能测试标准》。体能测试不合格的人员，取消面试资格。
根据应聘人员笔试成绩排名顺序和带电作业辅助岗位体能测试通过情况，按照不超过岗位招聘数量的2倍确定面试对象(如遇最后一名同分的，则一并进入面试环节)。未进入面试环节的应聘人员，不再另行通知。
3.招聘录用
根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员必须经体检合格后方可录用，未被录用人员将不再通知。
4.考试时间地点
初定于2022年12月10日，具体时间另行通知。
请接到通知的应聘人员，在规定的时间到达指定考场参加考试。笔试考试开始后15分钟未到达考场，体能测试、面试开始前15分钟未到达考场候考的，均取消考试资格。
应聘人员参加考试请携带本人身份证原件和必要的书写文具。参加体能测试人员请携带合适的运动装备，体能测试运动器材统一提供。
四、有关要求
按照疫情常态化防控要求，进入各招聘场所应符合相关单位的防疫要求，资格审查、笔试、体能测试、面试等人群聚集场所请应聘人员佩戴口罩。有中高风险地区旅居史、体温异常等不符合进入招聘现场的，按疫情防控要求处理。
有以下情形之一的，将取消应聘者考试和录用资格：
1.伪造、涂改学历、学位、所学专业名称及相关资格证书、证明材料的;
2.在应聘考试过程中作弊的;
3.有违法犯罪记录的;
4.拟录用的人员在与雷博公司签订劳动合同前，需确保未与其他单位订立劳动关系或已经解除劳动合同;
5.在试用期被证明不符合录用条件的;
6.应予取消资格的其他情形。
本招聘公告最终解释权归招聘需求单位。
浙江雷博人力资源开发有限公司
2022年12月2日
原文标题：浙江雷博人力资源开发有限公司招聘公告
文章来源：https://www.zjdqrc.com/article/1968.html
