为培养优秀会计人才，充分发挥会计人才在经济管理中的重要作用，服务长兴社会经济发展，在充分考虑长兴县会计人才现状的基础上，经研究，批专业素质高、综合能力强的财务总监后备人才，建立长兴县财务总监后备人才库。现将有关事项公告如下：
一、选拔人数
全县公开选拔财务总监后备人才40名。
二、选拔条件
1.具有坚定的政治品德、优秀的学术道德、良好的职业道德和社会公德;
2.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,诚实守信，近3年无违反《会计法》及有关财经法律法规等行为;
3.在本县范围内具有独立法人资格的企事业单位中从事财会类工作五年以上，或具有财会类专业全日制大学本科以上学历且在本县范围内具有独立法人资格的企事业单位中从事财会类工作三年以上;
4.年龄一般不超过45周岁(截止2021年6月30日)，身体健康。
有下列情形之一的不得报考：
1.被依法剥夺政治权利的，本人受党纪、政纪处分的及受过刑事处罚的;
2.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
3.不具备正常履职身体条件的;
4.法律、法规规定不得参加选拔的其他情形。
三、选拔程序
(一)报名
1.报名时间：2021年8月15日至8月30日。
2.报名方式：采取网络报名方式，进入浙江省会计之家网站报名。(网址：http://kjzj.czt.zj.gov.cn/AccountHome/front/index.html(建议用谷歌浏览器)，个人登陆后进入会计领军人才(不含宁波)模块→业务办理→前往新的申报→选择报名期次：县区级长兴县财务总监后备人才公开选拨→看报名条件、下载报名文件和表格→下一步完善资料:填写表格盖章，用pdf格式和word格式(.doc)上传，并加微信群→提交全部报名信息)
3.资格初审：长兴县财政局根据报名人员网上提交的资料，对照报名资格条件，对报考者进行资格初审，并通过短信通知审查合格人员参加选拔。报名者所提交资料内容必须真实有效，否则取消选拔资格。
4.报名咨询电话：0572-6040425。
(二)考试及评审
1.笔试：采取闭卷方式进行，满分100分。笔试主要内容包括会计实务、财经法规、战略决策、财务管理、税法等方面的知识，进行综合测试。笔试拟于2021年10月23日进行，具体时间地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩由高到低按入库计划1:1.5比例确定面试人选，报考人数达不到1:1.5面试比例时，全部参加面试，按实际面试人数的1.5:1确定入库人数，面试时间及地点另行通知。面试满分100分，主要测试分析判断能力、沟通协调能力、组织领导能力、改革创新能力等综合素质。
3.专家评审：结合参加面试人员的工作业绩、获奖表彰、专业技术职称、科研成果等，由专家评审打分，满分100分。
4.总分确定：总分按笔试、面试、专家评审成绩5:3:2的比例计算确定。根据总分排名按1：1.1比例确定拟入库人员。
(三)资格联审
参照相关规定，长兴县财政局协调县纪委监委、公安、法院、税务、审计等部门对拟入库人员进行资格联审，提供结论性意见。凡联审结果与选拔条件不相符的，一律取消选拔资格，缺额按综合成绩高低依次递补。
(四)结果公示
将资格联审合格的拟入库人员，在长兴县政府网站进行公示，接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期间，对反映的问题经查证不符合选拔条件的，取消入库资格，缺额按综合成绩高低依次递补。公示结束后，确定入库人员名单，并向社会公布。
四、后续培养使用
1.建立长兴县财务总监后备人才库，并将人员名单向社会公布，提升入库人员的社会认可度，并优先推荐担任县内企业财务总监或财务负责人;
2.构建人才库管理长效机制。建立辅导联系机制，指导人才库成员结合工作实践开展科学研究。建立持续跟踪评价体系，定期了解学员职业岗位变化、学习培训情况、能力提升情况等;
3.跟踪培养提升执业能力。通过建立财务总监后备人才学习、研究、实践、交流平台，引导成员持续学习。定期开展财务研讨、会计人才高端研修班、财务沙龙、组建会计科研立项课题等活动，提高综合能力水平;
4.优先推荐参加财政部总会计师素质提升工程培训;
5.优先推荐省、市各级会计领军人才选拔;
6.其他符合条件可优先推荐使用的方面;
7.在会计人员信用评价时列入加分项。
五、纪律监督
选拔工作由长兴县财政局具体负责，县纪委监委全程参与监督，确保选拔工作规范开展。选拔工作面向社会公开，广泛接受社会监督，确保公开透明、公平公正。
监督电话：0572-6256373
长兴县财政局
2021年8月10日
编辑：吴 星
监制：徐 峰
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